Jurnal 4 Bunda Produktif (Membangun Pondasi Karakter Hexagonia)

 

Dalam menyusun Project Passion ini kami merumuskan tujuan Project yaitu:

Membantu memberikan informasi yang tepat dan bermanfaat bagi calon ibu dan ibu yang belum mendapatkan akses informasi yang memadai dalam membersamai tumbuh dan kembang buah hati dengan optimal.

Hasil diskusinya:

Kami merumuskan rencana project berupa Kelas, Sharing Session & Optimasi SosMed

Lalu rencana projectnya yaitu :

1. Jurnal Ibu dan Anak

2. Buat kelas ibu dan anak (pertama buat kelas series, selanjutnya kelas per topik)

Untuk keberhasilan project, saya pribadi baru sada ketika mendengarkan penjelasan di bunpro bahwa ada karakter karakter yang membantu tercapai nya tujuan dan juga ada karakter yang menghambat. Baru sadar dan banyak insight ya,,ooh betul juga yaaaa..ada karakter moral dan ada karakter kinerja.

Karakter Moral Hexagonia : kumpulan kualitas perilaku moral dari para warga Hexagonia yang bisa menyatukan dan mendefinisikan secara budaya sebagai perbedaan dari warga lain.

kami susun karakter karakter yang ada dalam diri kami, yang dapat membantu tercapainya tujuan dan berkembangnya WowMom.. Awalnya saya bingung, apakah karakter yang dimaksud itu adalah karakter yang diperlukan ayau karakter yang sudah ada dalam diri kita. Nah ternyata memang lebih baik temukan karakter yang sudah ada di diri kita. Dan ternyata kalau digabung dengan yang lain ya menjadi saling melengkapi

Karakter yang diperlukan:

1. Disiplin

2. Tanggung jawab

3. Empathy (ikkarf,naisa)

4. Curiosity (Uul)

5. Learner (ayu)

6. Percaya Diri (madina)

7. Strategist (dian)

Saya yang merasakan dominan empathy tetapi percaya diri kurang, dan engga strategis juga, bergabung dengan yang lain, berkolaborasi salin menjadi support system. Indahnya berkolaborasi,, dan ternyata di grup wowmom ada 3 orang yang dominan empati :) horee banyak teman

Kami juga memrumuskan faktor apa saja yang berhubungan dengan karakater moral dan karakter kinerja yang akan memperlambat project passion dalam mencapai tujuan, kalau saya  yang sangat merusak adalah ketika manajemen waktu buruk dan suka menunda pekerjaan. Dalam grup wowmom, faktor penghambat yang ada didalam diri personel antara lain:

1. Menunda Pekerjaan

2. Tidak aktif dalam berdiskusi

3. Malu bertanya

4. Moody

dan juga ada resiko besar yang bisa menghentikan project passion. Kalau di WowMom resiko nya terjadi jika:

1. Management waktu kacau

2. Tidak Fokus

3. Missed Communication

Dengan bersatunya karakter moral dan kinerja personel wow,o insyaAllah WowMom akan kuat, eluas manfaat..yeay..